En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils informatique spécialisés (experts dans leur technologie), nous sommes régulièrement amenés à effectuer nos recrutements par headhunting ou executive search.

Le but de cette approche est de satisfaire entièrement les besoins et demandes spécifiques de nos clients.

 

De ce fait, nous intervenons régulièrement pour « chasser » les talents exceptionnels qui ne se trouvent pas sur le marché d’emploi classique.

La constante évolution du marché exige aussi bien l’empreint de nouvelles voies telles que les réseaux sociaux, que le networking traditionnel.

Nos consultants sont spécialement formés pour répondre à toutes les exigences que comprend une approche directe déontologique.

Nous assurons une confidentialité absolue au client et aux candidats approchés.